Comment augmenter le plaisir au travail ?
Le plaisir est un facteur clé de performance et de bonheur mais il n'est pas bien considéré dans la culture d'entreprise. Il est temps de changer cela !
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L'estimation de la valeur est probablement l'activité la plus difficile d'un responsable de produit et en même temps la plus importante.
Comment estimer le gaspillage des ressources humaines résultant de l'inefficacité de l'organisation ?